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Comment bien tenir le registre unique du personnel de sa société ?
Qu’est-ce qu’un registre du personnel ? Quelle forme doit-il revêtir ? Quelles sont les mentions obligatoires ? On vous dit tout dans cet article...
Lire l'article
9 min
11 Avr. 2022
Inès Bensouilah - Juriste
TOUS LES ARTICLES
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Le registre des mouvements de titres
4 min
28 fev. 2022
Qu'est-ce que le registre de mouvements de titres ? Qui doit le détenir ? Que doit-il contenir ? Quelles sont les obligations ? On vous dit tout dans cet article...
Lire plus
Registres sociaux : obligations et sanctions
8 min
08 Juil. 2021
Il sera fait état des trois principaux : le registre unique du personnel, le registre du comité social et économique (CSE) et le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUER ou DUERP).
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Entreprises - Quels registres devez-vous impérativement tenir ?
10 min
14 déc. 2020
L’entreprise doit constamment être à jour dans la tenue de ses registres légaux. Mais quels sont ces registres ?
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Focus sur le registre unique du personnel
5 min
16 Nov. 2020
Le registre unique du personnel doit obligatoirement être tenu dès l'embauche du premier salarié. A défaut, l'employeur s'expose à de lourdes sanctions pécuniaires.
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La suppression des registres papiers par les experts-comptables
5 min
12 févr. 2020
En abandonnant les registres papiers, les experts-comptables bénéficient d’une alternative écologique et efficiente.
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Les cinq avantages de la dématérialisation des registres de mouvements de titres
3 min
17 juil. 2020
Les avantages de la dématérialisation des registres de mouvements de titres sont multiples : gain de temps et d'argent, stockage...
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Les registres de mouvements de titres dématérialisés
6 min
15 mars 2020
Les dématérialisations des registres de mouvements de titres ont la même valeur légale que les inscriptions sur des registres papier.
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Les registres d’assemblée générale dématérialisés
4 min
25 mars 2020
Tenir physiquement des registres d'assemblée générale est souvent contraignant, la dématérialisation permet désormais de gagner du temps et de l'argent.
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